13 октября 2026 года Конституционный Суд вынес Постановление № 59-П. Суд рассмотрел вопрос о конституционности нормы о выходных пособиях и пришёл к важному выводу. 

Если в трудовом договоре прямо прописано условие о выплате выходного пособия (компенсации) при увольнении по собственному желанию, и это условие не противоречит закону, работодатель обязан его исполнить. 

Суд подчеркнул: трудовой договор - это результат взаимного согласования воль сторон. Работодатель не вправе в одностороннем порядке отказаться от добровольно принятого на себя обязательства. 

Работник, опираясь на эту позицию, может обратиться в суд, чтобы взыскать с работодателя согласованную сумму.